Global Recruiter 353 views

GLOBAL RECRUITER, 32 of 40 uur

Wil je graag werken voor een internationaal en kwalitatief hoogstaand bedrijf?  Voel je je meer dan prettig in een dynamische omgeving en zoek je samenwerking in een hecht HR team? opdezaak heeft een uitdaging voor je!

In Brabant is een toonaangevende handelsonderneming gevestigd die zich richt op zuivel. Er wordt internationaal, in alle continenten, gewerkt met in totaal 350 medewerkers.

Bij dit bedrijf staat, qua HR doelen, met stip op nummer 1: stimulering van persoonlijke ontwikkeling en initiatieven van de medewerkers (wat een mooi streven). Wat ik verder kan vertellen: van oorsprong is dit bedrijf een familiebedrijf en er heerst nog steeds een persoonlijke bedrijfscultuur, waarin belangrijk is: Teamwork, Commitment, Continuous Improvement, Professionalism & Responsible Leadership. Lees al verder.. of wil je meer weten over dit bedrijf, bel mij dan even!

 

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je onderdeel van het Global HR-team en bedenk je voortdurend nieuwe manieren om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te vinden en laat je niet los tot je succes hebt. Werkt optie A niet? Dan blijf je gericht bijsturen tot je de beste manier hebt gevonden om bij de juiste kandidaat te komen. Maar natuurlijk begin je eerst met het in kaart brengen van de wervingsbehoefte en doe je de job intake met de hiring manager. Zo werk je nauw verbonden met de business en kun je snel schakelen, wel zo prettig. In deze rol rapporteer je aan de Global Manager Talent en werk je nauw samen met de regionale HR Business Partners.

Deze functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en is uitermate geschikt voor een ambitieuze professional die in een internationale omgeving aan de functie wil bouwen.

Jouw to do list:

  • Ontwikkelen van creatieve sourcing strategieën om kandidaten aan te trekken via verschillende methoden, met behulp van verschillende tools (social media platforms, job boards etc.).
  • Het 360° recruitmentproces als verantwoordelijkheid nemen inclusief contacten met hiring managers.
  • Ontwikkelen en implementeren van initiatieven die een echte impact zullen hebben op het werkgeversmerk.
  • Een data-gedreven recruitmentstrategie hanteren en bepleiten.
  • Gebruik maken van innovatieve technieken met een focus op sourcing, hunting en networking.

 

Wie ben jij?

Het meest belangrijk is dat je energie krijgt van searchen en matchen van de ideale kandidaat voor de vacature EN het realiseren van een ultieme candidate experience! Daarnaast is het essentieel dat je een baan zoekt met zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek waarin je zowel pragmatisch werkt maar ook een uitstekende verbinder bent. Voel jij je ook nog eens thuis in een commerciële en actiegerichte omgeving? Zeker te weten ga jij matchen met deze übergave baan! Klaar om de wereld van recruitment te veroveren binnen een innovatief HR team?

Voldoe jij hier aan?

  • Je bent een geboren teamplayer die positieve energie uitstraalt.
  • Je bent nieuwsgierig, flexibel, georganiseerd, besluitvaardig en een natuurlijke communicator.
  • Je hebt een ondernemersmentaliteit en je gedijt in een scale-up omgeving.
  • Je weet je strategische sparringpartner zowel intern als extern te vinden.
  • Het vermogen om kritisch te denken, je gemakkelijk aan te passen aan veranderende prioriteiten, samen te werken met agentschappen, en je eigen tijd te optimaliseren om op tempo te bewegen.
  • Sterke analytische vaardigheden, en bedrevenheid in het verzamelen en analyseren van informatie.
  • Je bent niet volledig afhankelijk van LinkedIn: je brengt nieuwe ideeën om wervingszaken op te lossen.
  • Een gerichte aanpak voor het aantrekken en binden van passieve kandidaten, het opbouwen van een diverse pijplijn door middel van effectieve en innovatieve sourcing strategieën.
  • Je hebt ervaring met employer branding, design en je levert een ultieme candidate experience.
  • De ideale kandidaat heeft kennis van bewezen wervingsmethodieken en succes met directe werving, werkt met strakke deadlines en diverse rollen.

 

Aanbod

Deze organisatie biedt meer dan uitstekende arbeidsvoorwaarden!

  • Uiteraard is het salaris afhankelijk van je ervaring en opleiding maar ik kan aangeven dat er maximaal 5000 Euro bruto geldt op fulltime basis.
  • Je werkt in een teamgerichte omgeving met energieke collega’s.
  • Gratis lekkere en gezonde lunch.
  • 40-urige werkweek, 25 vakantiedagen.
  • Persoonlijke ontwikkeling is erg belangrijk vandaar dat er een leerprogramma ontwikkeld is.
  • Gratis fitnessruimte binnen het kantoor.
  • Reizen om onze HR Business Partners en managers in het buitenland te ontmoeten.
  • Werken in een internationale omgeving binnen een zeer prettige kantooromgeving (veel collega’s werken weer gezellig op kantoor:).

 

Reageren

Ben je enthousiast en wil je meer informatie? Neem contact op met opdezaak.com! Weet je iemand anders die geschikt is voor deze baan dan horen wij het ook graag.

Heb je interesse in deze vacature of heb je vragen?

Neem contact op

DEEL DEZE VACATURE


AANTALLEN

  • Bedrijven

    1

  • Beschikbare vacatures

    6

SOCIAL MEDIA

Twitter
LinkedIn